¿Sabías que la estructura organizacional de la Santoto está en proceso de transformación e innovación?

A partir de esta edición del Tomás Noticias, podrás encontrar semanalmente todo lo relacionado con el alcance del Acuerdo n.° 07 del 10 de mayo de 2024 el Consejo Superior por el cual se modifica la estructura organizacional de nuestra Universidad, teniendo como norte la consolidación de un ecosistema multicampus sólido de acuerdo con la estrategia ECOS-5, la promoción de sistemas internos de aseguramiento de la calidad y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel global. 

 

Un organigrama es un esquema gráfico que detalla la estructura de cualquier organización, para el caso de la Santoto las intencionalidades de esta última modificación son:

1. Orientar a los públicos para la comprensión de la nueva estructura de la Universidad.
2. Visibilizar la organización jerárquica de las dependencias.
3. Alinear la estructura de la Universidad entre la Sede Principal Bogotá y las seccionales de Bucaramanga, Tunja y Villavicencio, respetando las particularidades que dan cuenta de las exigencias, necesidades y desarrollos propios de los procesos académicos, administrativos y financieros de cada seccional.
4. Identificar visualmente los liderazgos y su articulación con otras áreas.
5. Determinar visualmente los roles que tienen alcance multicampus.
6. Distinguir la jerarquía de los roles a través de convenciones gráficas y de color.
7. Visualizar la estructura a través de dependencias y no de cargos.
8. Utilizar el nombre genérico de la dependencia de acuerdo con el ajuste de su denominación. 
   Ejemplo: la “Dirección de Comunicaciones” aparecerá en el esquema como “Comunicaciones” con un identificador determinado por la convención.

• Cambio de las denominaciones de "Oficina o Departamento" a "Dirección de" que responden al direccionamiento estratégico (Art. 1).
  Ejemplos:
  “Departamento de Humanidades” cambia a “Dirección de Humanidades”
  “Oficina Jurídica” cambia a “Dirección Jurídica”.
• Se ratifican y ajustan algunas denominaciones de dependencias.
  Ejemplos:
  “Departamento de Sindicatura” cambia a “Tesorería”.
  “Departamento de Adquisiciones y Suministros” cambia a “Coordinación Táctica de Tesorería”.
  La “Unidad de Desarrollo Curricular y Formación Docente” cambia a “Dirección de Enseñanza y Aprendizaje”.
• Las dependencias que tienen alcance Multicampus, funcionarán en la Santoto Bogotá con sus respectivos responsables en las seccionales conforme a las necesidades de cada región, manteniéndose el desempeño de los cargos y roles asignados.