Talento Humano

Velar por el desarrollo del colaborador tomasino, de la mano a los perfiles que la institución requiere para desarrollar de forma armónica sus funciones sustantivas, creando y procurando ambientes laborales sanos y comprometidos con el perfeccionamiento de los colaboradores, diseñando e interviniendo los procesos de desarrollo organizacional, logrando así un mejoramiento en la prestación de los servicios a la comunidad universitaria.

Procesos Gestión del Talento Humano

Para tener en cuenta

1
Uso de carné
2
Uso de Correo Institucional
3
Reglamento Interno de Trabajo
4
Autorización Horas extras
5
Protocolo de Permisos
2017 Universidad Santo Tomás - Villavicencio.
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